Jurnal 1 - Antecedents of Task Innovation: The role of Management Information Systems

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dampak yang dirasakan dari empat pola dasar efektivitas MIS (sistem terbuka, hubungan manusia, proses internal dan rasional) pada inovasi tugas, dengan memberikan bukti empiris dari bank di Yunani.Hasil penelitian ini memberikan dukungan empiris untuk hipotesis bahwa efektivitas MIS menimbulkan dampak yang signifikan terhadap inovasi tugas. Pengetahuan yang diperoleh dari penelitian ini berpotensi menguntungkan manajer bank dan praktisi sistem informasi yang saat ini bekerja dengan implementasi MIS di negara-negara seperti Yunani. Pengaruh kuat elemen hubungan manusia pada pengembangan inovasi tugas menunjukkan bahwa sistem MIS harus difokuskan pada kemampuan memfasilitasi komunikasi interpersonal dan kerja sama melalui sistem, mendorong membuat keputusan kelompok, memperkuat kerjasama tim dan budidaya kepuasan kerja, keterlibatan pribadi dan komitmen.